DEKRA SE

NOTA PRELIMINAR

Com as informações a seguir, gostaríamos de lhe fornecer uma visão geral de como seus dados pes-soais são processados por nós, bem como seus direitos de acordo com a lei de proteção de dados. 
Estas informações sobre proteção de dados descrevem todos os procedimentos de processamento de dados realizados pela DEKRA SE e pelas empresas do Grupo DEKRA por meio do portal do candida-to DEKRA. 

QUEM É RESPONSÁVEL PELO PROCESSAMENTO DE DADOS E COM QUEM POSSO EN-TRAR EM CONTATO?

O controlador de dados considerado responsável pelo processamento de seus dados pessoais em conexão com sua visita a este site e a criação de um perfil de candidato por meio do portal de candida-tos da DEKRA, de acordo com a lei de proteção de dados, é
DEKRA SE
com sede registrada em Stuttgart,
e registrado no registro comercial
do Tribunal Distrital de Stuttgart sob o número HRB 734316,
Handwerkstr. 15, 70565 Stuttgart, Alemanha

Se você se candidatar a uma das empresas do nosso Grupo, ela atuará como controladora inde-pendente para o processo de candidatura subsequente. Consulte as informações adicionais no respec-tivo anúncio de emprego e em nosso site.
Se você criar um perfil de candidato independentemente de uma candidatura e não tornar seu perfil visível, a DEKRA SE será a controladora.
Se você tornar seu perfil de candidato visível para recrutadores de empresas participantes do Grupo em todo o mundo ou nacionalmente, ou seja, no país/região de seu local de residência, as seguintes empresas do Grupo atuarão como controladoras conjuntas para o processamento relacionado ao seu perfil de candidato fora de uma inscrição específica, dependendo de sua seleção:
DEKRA Vistorias Ltda, Endereço: Av. Jerônimo de Camargo, 2000, Ressaca - Atibaia - SP. Jerônimo de Camargo, 2000, Ressaca - Atibaia - SP, seleccion.br@dekra.com

DEKRA SE    , Handwerkstr. 15, 70565 Stuttgart, Alemanha    konzerndatenschutz@dekra.com 

Para quaisquer perguntas e dúvidas gerais sobre a coleta e o processamento de seus dados pessoais, entre em contato com as pessoas de contato mencionadas no respectivo anúncio de emprego. 

Caso tenha alguma dúvida sobre seus direitos como titular dos dados ou queira exercer esses direitos, entre em contato com o responsável pela proteção de dados da respectiva empresa DEKRA por meio do endereço de contato fornecido.

QUAIS FONTES DE DADOS USAMOS?

Processamos dados pessoais com a finalidade de permitir o uso do portal de candidatos da DEKRA e de realizar procedimentos de seleção para estabelecer uma relação de emprego:

• que tenha sido recebido diretamente de você como parte do processo de candidatura ou da criação de sua conta e perfil de candidato,
• que coletamos de forma permissível de fontes públicas ou de terceiros; 
• ou que tenha sido divulgado a nós, por exemplo, por autoridades públicas, provedores de se-guros, fundos de pensão, instituições de crédito, instituições educacionais e de treinamento, outros provedores de serviços externos ou por terceiros que você tenha indicado como referências. 

Os dados pessoais relevantes podem incluir: Informações pessoais (por exemplo, título, sobrenome, nome), informações de contato (por exemplo, endereço de e-mail, endereço postal, número de tele-fone), informações sobre sua carreira (por exemplo, curriculum vitae), informações sobre suas qualifi-cações (por exemplo, certificados), dados de documentação (por exemplo, anotações de entrevistas) e outros dados comparáveis às categorias mencionadas.

PARA QUE PROCESSAMOS SEUS DADOS (FINALIDADE DO PROCESSAMENTO) E COM QUE BASE LEGAL?

Processamos seus dados pessoais de acordo com as disposições de todas as leis de proteção de dados aplicáveis.

A. PARA FINS DE FORNECIMENTO TÉCNICO DO SITE 

Ao visitar nosso site, é necessário, para fins de fornecimento técnico do site (e para garantir a se-gurança necessária do sistema), que processemos determinadas informações transmitidas automati-camente pelo seu navegador para que nosso site possa ser exibido no seu navegador e você possa usar o site. Essas informações são coletadas automaticamente cada vez que nosso site é acessado e armazenadas automaticamente nos chamados arquivos de registro do servidor; essas informações incluem essencialmente: 
-    Endereço IP do computador solicitante
-    Nome do host do computador de acesso
-    Dados de reconhecimento do navegador e do sistema operacional usado
-    Data e hora de acesso
-    Site a partir do qual o acesso é feito (URL de referência)
Nosso interesse legítimo nesse sentido é que possamos disponibilizar tecnicamente nosso site e nos-so portal de candidatos para você. 

BASE LEGAL

Art. 6 (1) lit. f do Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia, e Art. 7 (I) da Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil (LGDP). 

B. COM A FINALIDADE DE CRIAR UMA CONTA DE USUÁRIO E UM PERFIL DE CANDIDATO 

Caso você crie uma conta de usuário em nosso portal de candidatos, processamos seus dados pes-soais com a finalidade de criar e gerenciar a conta de usuário para o portal de candidatos da DEKRA. Caso crie um perfil de candidato em sua conta de usuário e nos forneça informações sobre sua car-reira e qualificações, processamos seus dados pessoais com a finalidade de permitir a criação e o gerenciamento do seu perfil de candidato. 
Isso inclui principalmente informações pessoais, dados de endereço, dados de comunicação, dados de acesso (endereço de e-mail, senha), bem como dados relativos à sua experiência e qualificações profissionais.

BASE LEGAL

Art. 6 (1) lit. b GDPR e Art. 7 (I) LGDP.

C. PARA FINS DE COMUNICAÇÃO

Com a finalidade de nos comunicarmos com você, processamos dados pessoais para responder às suas perguntas ou para nos comunicarmos com você no contexto de procedimentos de recrutamento e para lhe enviar documentos pré-contratuais.
Isso pode incluir, em particular, seu nome, sobrenome, endereço residencial, endereço de e-mail, número de telefone e, se aplicável, dados contratuais.
Nosso interesse legítimo aqui é poder manter contato e nos comunicarmos com você no contexto de consultas e procedimentos de vagas. Isso é para garantir a preparação tranquila de colocações de trabalho e o suporte às partes interessadas.

BASE LEGAL

Art. 6 (1) lit. a, b e f GDPR, e Art. 7 (IX) DA LGDP.

Para qualquer processamento relacionado ao fornecimento de consentimento, a base legal é o Art. 7 (IX) da LGDP, segundo o qual nosso interesse legítimo é nos defendermos contra possíveis reivindi-cações legais. Você pode retirar qualquer consentimento dado a qualquer momento, com efeito para o futuro, de qualquer forma apropriada.

D. PARA FINS DE INCLUSÃO EM UM GRUPO DE CANDIDATOS 

Caso você nos dê seu consentimento para armazenar seus dados pessoais para fins de corre-spondência mundial ou nacional com futuros perfis de emprego no contexto de procedimentos de seleção para possível emprego, processaremos seus dados pessoais de acordo com sua seleção com o objetivo de notificá-lo por e-mail sobre empregos que correspondam aos requisitos e qualificações que você indicou.
Isso pode incluir, em particular, suas informações pessoais (título, sobrenome, nome), dados de endereço (rua, número da casa, código postal, cidade), dados de contato (endereço de e-mail particu-lar, perfis de mídia social), o idioma preferido de comunicação, documentos do candidato (carta de apresentação, currículo, referências, requisitos salariais, período de aviso prévio, possível data de início), respostas individuais (como os candidatos tomaram conhecimento da posição, se os candida-tos são maiores de idade, se estão dispostos a se mudar), atividades anteriores, habilidades linguísticas e interesses.

BASE LEGAL

Art. 6 (1) lit. a GDPR, e Art. 7 LGDP.
Para qualquer processamento relacionado ao fornecimento de consentimento, a base legal é o Art. 7 da LGDP, segundo o qual nosso interesse legítimo é nos defendermos contra possíveis reivindicações legais. Você pode retirar qualquer consentimento dado a qualquer momento, com efeito para o futuro, de qualquer forma apropriada.

E. COM A FINALIDADE DE CONDUZIR UM PROCESSO DE SELEÇÃO PARA POSSÍVEL CON-TRATAÇÃO

Caso você se candidate a um cargo específico ou tenha nos dado seu consentimento para armazenar seus dados de candidato em nosso banco de candidatos para cargos adequados no futuro, processa-mos seus dados pessoais no contexto de procedimentos de preenchimento de vagas com a finalidade de conduzir um processo de seleção para um possível emprego. Para esse fim, seus dados pessoais serão transferidos para a empresa da DEKRA que anunciou a vaga.
Isso pode incluir, em particular, seu nome, sobrenome, endereço, país, endereço de e-mail, número de telefone, experiência profissional, qualificações, referências e habilidades linguísticas.

BASE LEGAL

Art. 6 (1) lit. a e b GDPR, e Art. 7 (IX) DA LGDP.
Para qualquer processamento relacionado ao fornecimento de consentimento, a base legal é o Art. 7 (IX) da LGDP, segundo o qual nosso interesse legítimo é nos defendermos contra possíveis reivindi-cações legais. Você pode retirar qualquer consentimento dado a qualquer momento, com efeito para o futuro, de qualquer forma apropriada.

F. PARA FINS DE ENVIO DO BOLETIM INFORMATIVO (INFORMAÇÕES SOBRE OPORTUNI-DADES DE CARREIRA) E ENVIO DO BOLETIM INFORMATIVO SOBRE EMPREGOS

Caso você nos dê seu consentimento para enviar informações regulares sobre oportunidades de car-reira por e-mail ou para informá-lo sobre empregos de seu interesse por meio de nosso boletim in-formativo de empregos, processaremos seus dados pessoais com a finalidade de informá-lo por e-mail.
Isso pode incluir, em particular, seu nome, sobrenome, endereço de e-mail e sua seleção com base nos filtros definidos no perfil do candidato.
Usamos o chamado procedimento de double opt-in para enviar o boletim informativo. Isso significa que só lhe enviaremos um boletim informativo por e-mail depois que você confirmar expressamente que concorda em receber boletins informativos. Primeiro, enviaremos um e-mail de confirmação solicitando que você confirme que deseja receber futuros boletins informativos clicando em um link apropriado.
Quando você se registra para receber o boletim informativo, armazenamos o endereço IP informado pelo seu provedor de serviços de Internet (ISP), bem como a data e a hora do registro, para podermos rastrear qualquer possível uso indevido do seu endereço de e-mail posteriormente. Também armazen-amos seu registro para comprovar que você se registrou e concordou.
Você pode cancelar a assinatura do boletim informativo a qualquer momento por meio do link fornecido para esse fim no boletim informativo ou retirando sua declaração de consentimento perante o controla-dor de dados. 
Para fins de envio do boletim informativo, armazenamos seus dados até que você retire seu consenti-mento ou até que o boletim informativo seja permanentemente descontinuado. Para fins de comprov-ação do consentimento, não mais do que até o final do quarto ano civil após o último envio de e-mail publicitário.

BASE LEGAL

Art. 6 (1) lit. a GDPR, e Art. 7 (I) DA LGDP.
Para qualquer processamento relacionado ao fornecimento de consentimento, a base legal é o Art. 7 (I) da LGDP, segundo o qual nosso interesse legítimo é nos defendermos contra possíveis reivindi-cações legais. Você pode retirar qualquer consentimento dado a qualquer momento, com efeito para o futuro, de qualquer forma apropriada.

QUEM RECEBE MEUS DADOS?

Para que possamos processar seus dados de acordo com as finalidades descritas acima, também pode ser necessário fornecer a outros destinatários seus dados para processamento.
Dentro do nosso grupo de empresas, seus dados também serão transferidos para outras empresas, caso elas tenham anunciado o cargo vago ou realizem tarefas de processamento de dados de forma centralizada para as empresas afiliadas ao grupo (por exemplo, serviços de TI, suporte de RH, elimi-nação de arquivos, etc.). Informações sobre a proteção de dados estão disponíveis no site da respec-tiva empresa DEKRA ou no portal de proteção de dados da DEKRA (Aviso de privacidade de dados).
Com relação à transferência de dados para destinatários fora do Grupo DEKRA, somente transmitimos informações se isso for exigido por lei, se os candidatos tiverem dado seu consentimento ou se isso for necessário para proteger nossos interesses legítimos. 
Nessas condições, os destinatários de dados pessoais podem incluir, por exemplo, prestadores de serviços e agentes indiretos empregados por nós que recebem dados para esses fins, desde que ob-servem os requisitos de confidencialidade e proteção de dados, em particular. Essas podem ser em-presas que operam nas categorias de serviços de RH e TI, telecomunicações e consultoria, por exem-plo. Garantimos que seus dados pessoais sejam usados de acordo com suas instruções por meio da celebração de contratos de processamento de dados internos ao grupo e com prestadores de serviços contratados.
As operações de processamento descritas neste aviso de proteção de dados são processadas por meio do candidato SuccessFactors da SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf. Um contrato de processamento de dados correspondente foi celebrado com a SAP para esse fim, o que garante que seus dados pessoais sejam processados pela SAP de acordo com as in-struções e em conformidade com as exigências da lei de proteção de dados. Para obter mais in-formações relativas à privacidade de dados na SAP, consulte a Declaração de Proteção de Dados da SAP e a Área de Proteção de Dados do SAP SAP Trust Center

OS DADOS SÃO TRANSFERIDOS PARA UM TERCEIRO PAÍS OU PARA UMA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL?

Os dados somente são transferidos para países fora do Brasil e da União Europeia (os chamados países terceiros) se o usuário tiver nos dado seu consentimento para esse fim. Gostaríamos de salien-tar expressamente que seus dados também podem ser transferidos para países terceiros que não possuem as provisões de segurança necessárias, para os quais não se aplica atualmente uma decisão de adequação da UE nem outras garantias adequadas de proteção de dados. A proteção de seus dados pode não ser garantida no país de destino, pois, em alguns casos, não há nível de proteção de dados equivalente ao da UE. Portanto, a referida transmissão de dados é acompanhada dos riscos correspondentes. Em particular, não há garantias com relação à prevenção do acesso aos seus dados transmitidos por agências governamentais. Nesse contexto, gostaríamos de salientar ex-pressamente que o usuário, como cidadão brasileiro, pode não ter nenhuma proteção legal efetiva contra o processamento de seus dados por autoridades em países terceiros que não possuam as dis-posições de segurança necessárias. Se, mesmo assim, você nos der seu consentimento com relação à transferência para terceiros países, você o faz com pleno conhecimento desses riscos, que também aceita conscientemente ao fazê-lo.

POR QUANTO TEMPO MEUS DADOS SERÃO ARMAZENADOS?

Geralmente, armazenamos seus dados pessoais por um período de 4 meses após o término do pro-cesso. Se você consentiu em ser incluído em nosso banco de candidatos, processaremos seus dados para essa finalidade por dois anos.
Outros processamentos de dados baseados em consentimento serão realizados no máximo até o momento da retirada de seu consentimento. Armazenamos qualquer consentimento dado a nós por um período de quatro anos a partir do momento de sua revogação ou expiração.
Além disso, armazenamos seus dados para fins de cumprimento dos períodos de retenção legais e para o exercício de reivindicações legais ou defesa contra reivindicações legais dentro do escopo das disposições legais de limitação.

QUAIS SÃO OS MEUS DIREITOS DE PROTEÇÃO DE DADOS?

Você tem direito aos seguintes direitos estatutários do titular dos dados, desde que seus requisitos sejam atendidos:

• Direito à divulgação de informações sobre quaisquer dados armazenados por nós sobre você, de acordo com o Art. 15 do GDPR e Art. 18 (I) LGDP,
• Direito à retificação de dados imprecisos de acordo com o Art. 16 GDPR e Art. 18 (III) LGDP,
• Direito de apagar os dados armazenados por nós de acordo com o Art. 17 do GDPR e Art. 18 (VI) LGDP,
• Direito de restringir o processamento de dados armazenados por nós de acordo com o Art. 18 do GDPR e Art. 18 (IV) LGDP,
• Direito à portabilidade de dados de acordo com o Art. 20 GDPR e Art. 18 (V) LGDP,
• Direito de apresentar uma objeção de acordo com o Art. 21 GDPR e Art. 18 §2º LGDP,
• Direito à restrição do processamento de seus dados pessoais, de acordo com o Artigo 18, IV da LGPD.
• Direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade supervisora de acordo com o Art. 77 do GDPR se você acreditar que o processamento de dados pessoais relativos a você viola as disposições do GDPR e do Art. 18 §1º da LGDP. 18 §1º da LGDP

EXISTE ALGUMA OBRIGAÇÃO PARA QUE EU FORNEÇA DADOS?

Você não é obrigado a nos fornecer dados pessoais. No contexto de um procedimento de inscrição, no entanto, você deve nos fornecer os dados pessoais necessários para o procedimento  em si, a fim de participar como candidato em um processo de seleção.

ATÉ QUE PONTO EXISTE UMA TOMADA DE DECISÃO AUTOMATIZADA?

Para realizar um procedimento ou facilitar o uso de um perfil de candidato no portal de candidatos da DEKRA, não usamos a tomada de decisões totalmente automatizada, de acordo com o Artigo 22 do GDPR. 

INFORMAÇÕES SOBRE SEU DIREITO DE APRESENTAR UMA OBJEÇÃO DE ACORDO COM O ARTIGO 21 DO GDPR DIREITO DE APRESENTAR UMA OBJEÇÃO CASO A CASO

Você tem o direito de se opor a qualquer momento, por motivos relacionados à sua situação particular, ao processamento de dados pessoais que lhe digam respeito, realizado com base no Art. 6 (1) lit. f do GDPR (processamento de dados com base em um equilíbrio de interesses). Isso também se aplica à criação de perfis com base nessa disposição, de acordo com o Artigo 4 No. 4 do GDPR. Se você se opuser, não processaremos mais seus dados pessoais, a menos que possamos demonstrar motivos legítimos e convincentes para o processamento que se sobreponham aos seus interesses, direitos e liberdades, ou que o processamento sirva para afirmar, exercer ou defender reivindicações legais.

DESTINATÁRIO DE UMA OBJEÇÃO

A objeção pode ser feita informalmente com o assunto "Objeção", informando seu nome e quaisquer recursos de autenticação adicionais que possam ser necessários. Para isso, entre em contato com o controlador de dados ou com o responsável pela proteção de dados por e-mail.

VERSÃO E ALTERAÇÃO DESTA DECLARAÇÃO DE PROTEÇÃO DE DADOS

A versão desta declaração de proteção de dados é de maio de 2024.
O desenvolvimento futuro de nossa empresa também pode ter um impacto sobre o manuseio de dados pessoais. Portanto, reservamo-nos o direito de alterar esta declaração de proteção de dados no futuro, dentro da estrutura das leis de proteção de dados aplicáveis e, se necessário, adaptá-la às novas real-idades de processamento de dados. Nós o notificaremos separadamente sobre quaisquer alterações significativas no conteúdo.