Data protection information for candidates 

후보자에 대한 데이터 보호 정보 

예비 참고 

다음 정보를 통해 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법과 데이터 보호법에 따라 귀하의 권리에 대한 개요를 제공하고 싶습니다.  

개인 정보의 데이터 주체로서 DEKRA이 개인 정보를 수집하고 수집 목적의 범위 내에서 사용할 수 있음에 동의합니다.귀하는 개인정보의 국경간 전송, 처리 및 저장에 개별적으로 동의합니다. 

이 데이터 보호 정보는 DEKRA SE 및 그룹 회사가 DEKRA 후보 포털을 통해 수행하는 모든 데이터 처리 절차를 설명합니다. 

데이터 처리에 책임이 있는 사람 및 연락할 수 있는 사람? 

이 웹사이트에 대한 방문과 데이터 보호법에 따라 DEKRA 후보 포털을 통해 후보 프로필을 만드는 것과 관련하여 귀하의 개인 데이터 처리에 책임이 있는 데이터 관리자는 

DEKRA SE 

슈투트가르트에 등록된 사무소, 

그리고 상업등록에 등록되었습니다. 

슈투트가르트 지방법원 HRB 734316 

Handwerkstr.15, 70565 슈투트가르트, 독일 

귀하가 우리 그룹 회사 중 하나에 신청하는 경우, 그 회사는 후속 신청 프로세스에 대한 독립적인 관리자로서 활동합니다.자세한 내용은 각각의 직업 광고와 웹사이트를 참조하십시오. 

응용 프로그램과 독립적으로 후보 프로필을 만들고 프로필을 보이지 않는 경우 DEKRA SE가 컨트롤러입니다. 

귀하의 후보자 프로필을 전 세계 또는 국가적으로 참여하는 그룹 회사의 채용자에게 보이게 하는 경우, 즉 귀하의 거주국/지역에서, 다음 그룹 회사는 귀하의 선택에 따라 특정 신청 외부의 후보자 프로필과 관련된 처리에 대한 공동 관리자로서 활동합니다. 

DEKRA … 

DEKRA SE Handwerkstr.15, 70565 슈투트가르트, 독일konzerndatenschutz@DEKRA.com 

개인 데이터의 수집 및 처리에 관한 일반적인 질문과 질문은 해당 취업 광고에 언급된 연락처에 문의하십시오. 

데이터 주체로서 귀하의 권리에 대한 질문이 있거나 이러한 권리를 행사하고 싶은 경우, 제공된 연락처를 통해 관련 DEKRA 회사의 데이터 보호 담당자에게 연락하십시오. 

당사는 한국 대리인으로 행동하는 사람(이하 "국내 대리인")을 지정합니다. 

 [한국에 있는 국내 대리인의 이름. (기업의 경우, 그 이름과 대리인의 이름을 참조);] 

 

[주소(기업의 경우 사업 사무소 위치), 전화번호 및 한국 국내 대리인의 이메일 주소.]어떤 데이터 소스를 사용합니까? 

당사는 DEKRA 후보 포털의 사용을 가능하게 하기 위해 개인 데이터를 처리하고 고용 관계를 구축하기 위해 선택 절차를 수정하기 위해 다음과 같이 개인 데이터를 처리합니다: 

  • 후보자 프로세스의 일부로서 또는 귀하의 계정과 후보자 프로필을 만드는 데 직접 귀하로부터 받은 것, 
  • 당사가 공공 출처 또는 제3자로부터 허용적으로 수집한 것;  
  • 예를 들어, 공공 기관, 보험 제공 업체, 연금 기금, 신용 기관, 교육 및 훈련 기관, 기타 외부 서비스 제공 업체 또는 귀하가 참조로 지정한 제3자에 의해 당사에게 공개된 것. 

관련 개인 데이터는 다음을 포함할 수 있습니다. 개인 정보 (예: 제목, 성명, 이름), 연락처 정보 (예: 이메일 주소, 우편 주소, 전화번호), 경력에 대한 정보 (예: 이력서), 자격에 대한 정보 (예: 인증서), 문서 데이터 (예: 인터뷰 메모) 및 언급 된 카테고리와 비교할 수 있는 기타 데이터. 

당사는 귀하의 데이터를 어떻게 처리합니까 (처리의 목적), 그리고 어떤 법적 기초에 따라? 

당사는 모든 적용 가능한 데이터 보호법의 규정에 따라 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 

A. 웹사이트의 기술적 제공의 목적을 위해  

귀하가 당사의 웹사이트를 방문하는 경우, 웹사이트의 기술적 제공 목적을 위해 (및 필요한 시스템 보안을 보장하기 위해) 당사는 귀하의 브라우저에서 자동으로 전송되는 특정 정보를 처리하여 당사의 웹사이트를 귀하의 브라우저에 표시하고 귀하가 웹사이트를 사용할 수 있도록 필요합니다.이 정보는 당사의 웹사이트에 액세스할 때마다 자동으로 수집되고 소위 서버 로그 파일에 자동으로 저장됩니다.이 정보는 본질적으로:  

  • 요청하는 컴퓨터의 IP 주소 
  • 액세스 컴퓨터의 호스트 이름 
  •   사용되는 브라우저 및 운영 체제의 인식 데이터 
  •   접근 날짜 및 시간 
  •  액세스를 수행하는 웹사이트 (참조 URL) 

이 관련에서 우리의 합법적인 이익은 우리의 웹사이트와 우리의 후보 포털을 기술적으로 사용할 수 있도록하는 것입니다. 

법적 기초 

제6조(1) lit.f GDPR 

B. 사용자 계정 및 후보자 프로필을 만드는 목적을 위해  

당사의 후보 포털에서 사용자 계정을 만드는 경우, 당사는 DEKRA 후보 포털의 사용자 계정을 만들고 관리하기 위해 귀하의 개인 데이터를 처리합니다.사용자 계정에서 후보 프로필을 만들고 경력 및 자격에 대한 정보를 제공하는 경우 당사는 후보 프로필을 만들고 관리할 수 있도록 귀하의 개인 데이터를 처리합니다.  

이것은 주로 개인 정보, 주소 데이터, 통신 데이터, 액세스 데이터 (이메일 주소, 암호) 뿐만 아니라 전문 경험과 자격과 관련된 데이터를 포함합니다. 

법적 기초 

제6조(1) lit.b GDPR 

C. 커뮤니케이션의 목적을 위해 

귀하와의 의사소통을 목적으로, 당사는 귀하의 문의에 답변하거나 고용 절차의 맥락에서 귀하와의 의사소통을 하기 위해 개인 데이터를 처리하고 계약 사전 문서를 보내합니다. 

특히 이름, 성명, 주소, 이메일 주소, 전화번호 및 적용할 경우 계약 데이터를 포함할 수 있습니다. 

우리의 합법적인 이익은 문의와 빈 위치 절차의 맥락에서 연락을 유지하고 귀하와 의사소통할 수 있다는 것입니다.이것은 일자리의 원활한 준비와 관심자들의 지원을 보장하기 위해. 

법적 기초 

제6조(1) lit.a, b 및 f GDPR 

동의의 제공과 관련된 모든 처리의 법적 기초는 제6조(1)조입니다.f GDPR, 우리의 합법적인 이익은 가능한 법적 청구로부터 자신을 방어하는 것입니다.귀하는 언제든지 적절한 형태로 미래에 대한 효과를 가진 모든 동의를 철회할 수 있습니다. 

D. 후보자 풀에 포함되는 목적을 위해  

귀하가 가능한 고용 선택 절차의 맥락에서 전 세계 또는 전국적으로 미래의 직업 프로필과 일치하는 목적으로 귀하의 개인 데이터를 저장하도록 귀하의 동의를 제공하는 경우, 당사는 귀하가 지시한 요구 사항과 자격에 맞는 직업에 대해 이메일로 통보하기 위해 귀하의 선택에 따라 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 

특히 귀하의 개인 정보 (제목, 성명, 이름), 주소 데이터 (거리, 주택 번호, 우편번호, 도시), 연락처 데이터 (개인 이메일 주소, 소셜 미디어 프로필), 통신의 선호 언어, 후보자 문서 (커버 레터, 이력서, 참조, 임금 요구 사항, 통지 기간, 가능한 시작 날짜), 개인 응답 (어떻게 후보자가 위치를 알고 있었는지, 법적 연령의 후보자인지, 이주하기를 원하는지. 

법적 기초 

제6조(1) lit.a GDPR 

동의의 제공과 관련된 모든 처리의 경우,법적 기초 제6조(1) lit.f GDPR, 우리의 합법적인 이익은 가능한 법적 청구로부터 자신을 방어하는 것입니다.귀하는 언제든지 적절한 형태로 미래에 대한 효과를 가진 모든 동의를 철회할 수 있습니다. 

E. 가능한 고용을 위한 선택 과정을 수행하는 목적을 위해 

특정 위치를 신청하거나 미래에 적합한 위치를 위해 후보자 풀에 후보자 데이터를 저장하도록 동의한 경우, 우리는 가능한 고용을 위한 선택 프로세스를 수행하기 위해 직업 채우기 절차의 맥락에서 귀하의 개인 데이터를 처리합니다.이를 위해 귀하의 개인 데이터는 DEKRA개 회사에 전송됩니다. 

특히 이름, 성명, 주소, 국가, 이메일 주소, 전화번호, 직업 경험, 자격, 참조 및 언어 능력을 포함할 수 있습니다. 

법적 기초 

제6조(1) lit.a 및 b GDPR 

동의의 제공과 관련된 모든 처리의 경우,법적 기초 제6조(1) lit.f GDPR, 우리의 합법적인 이익은 가능한 법적 청구로부터 자신을 방어하는 것입니다.언제든지 적절한 형태로 미래에 대한 효과를 가진 모든 동의를 철회할 수 있습니다. 

F. 뉴스레터 (경력 기회에 대한 정보) 및 취업 뉴스레터 보내기 위해 

귀하가 이메일로 경력 기회에 대한 정기적인 정보를 보내거나 직업 뉴스레터를 통해 귀하에게 관심이 있는 직업에 대한 정보를 보내도록 귀하의 동의를 제공하는 경우, 당사는 이메일로 귀하에게 정보를 제공하기 위해 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 

특히 이름, 성명, 이메일 주소 및 후보자 프로필에 설정된 필터에 따라 선택을 포함할 수 있습니다. 

우리는 뉴스레터를 보내기 위해 소위 더블 오프트 인 절차를 사용합니다.이것은 귀하가 뉴스레터를 수신하도록 동의한다는 것을 명시적으로 확인한 후에만 이메일 뉴스레터를 보내게됩니다.우선 적절한 링크를 클릭하여 미래 뉴스레터를 받으려는 것을 확인하도록 요청하는 확인 이메일을 보내드립니다. 

귀하가 뉴스레터에 등록할 때, 당사는 귀하의 인터넷 서비스 제공 업체 (ISP)가 입력한 IP 주소와 등록의 날짜와 시간을 저장하여 나중에 귀하의 이메일 주소의 잘못된 사용을 추적할 수 있습니다.또한 귀하가 등록하고 동의했음을 증명하기 위해 귀하의 등록을 저장합니다. 

귀하는 언제든지 뉴스레터에서 이러한 목적을 위해 제공된 링크를 통해 또는 데이터 관리자에 대한 동의의 선언을 철회하여 뉴스레터의 구독을 취소할 수 있습니다.  

뉴스레터를 보내기 위해 귀하의 동의를 철회하거나 뉴스레터가 영구적으로 중단될 때까지 귀하의 데이터를 저장합니다.동의를 증명하기 위해, 마지막 광고 이메일을 보내기 후 네 번째 연도의 끝까지. 

법적 기초 

제6조(1) lit. a GDPR 

동의의 제공과 관련된 모든 처리의 경우,법적 기초 제6조(1) lit.f GDPR, 우리의 합법적인 이익은 가능한 법적 청구로부터 자신을 방어하는 것입니다.언제든지 적절한 형태로 미래에 대한 효과를 가진 모든 동의를 철회할 수 있습니다. 

 

정보 보호 원칙 

당사는 개인 정보가 처리되는 목적을 명시적으로 명시합니다.이러한 목적을 위해 필요한 최소한의 범위에서 합법적이고 공정하게 개인 정보를 수집합니다. 

당사는 개인정보가 처리되는 목적에 필요한 적절한 방식으로 개인정보를 처리하며 이러한 목적을 넘어서는 사용하지 않습니다. 

당사는 개인 정보가 처리되는 목적과 관련하여 필요한 범위에서 정확하고 완전하고 최신 정보를 보장합니다. 

당사는 개인 정보의 처리 방법, 유형 등에 따라 개인 정보를 안전하게 관리하고, 데이터 주체의 권리를 침해할 가능성과 관련 위험의 심각성을 고려합니다. 

당사는 개인 정보 처리와 관련된 개인 정보 보호 정책 및 기타 문제를 공개하고 개인 정보에 대한 액세스를 요청할 권리와 같은 데이터 주체의 권리를 보장합니다. 

당사는 데이터 주체의 개인 정보 보호를 침해할 가능성을 최소화하기 위해 개인 정보를 처리합니다. 

익명화 또는 비명화 된 개인 정보를 처리하여 개인 정보 수집의 목적을 충족시킬 수 있는 경우, 익명화가 가능한 경우 비명화를 통해 또는 익명화를 통해 개인 정보 수집의 목적을 충족시킬 수 없는 경우 비명화를 통해 개인 정보를 처리하려고 노력합니다.  

한국 법률 및 기타 관련 법규에 규정된 의무 및 책임을 준수하고 수행함으로써 데이터 주체의 신뢰를 얻으려고 노력합니다. 

 

법적 기초 

제3조 lit. a한국 PIPA  

 

내 데이터를 받는 사람? 

위에 설명된 목적에 따라 귀하의 데이터를 처리하기 위해서는 다른 수신자에게 처리를 위해 귀하의 데이터를 제공해야 할 수도 있습니다. 

우리 회사 그룹 내에서 귀하의 데이터는 또한 다른 회사에게 전송됩니다. 그들이 빈 위치를 광고하거나 그룹에 속한 회사들을 위해 중앙적으로 데이터 처리 작업을 수행하는 경우 (예: IT 서비스, HR 지원, 파일 처분 등).데이터 보호에 대한 정보는 해당 DEKRA회사의 웹사이트 또는 DEKRA의 데이터 보호 포털 (데이터 개인 정보 보호 정책)에서 확인할 수 있습니다. 

DEKRA 그룹 이외의 수신자에게 데이터를 전송하는 경우, 우리는 법에 의해 요구되는 경우, 후보자가 동의를 내렸거나 우리의 합법적인 이익을 보호하기 위해 필요한 경우에만 정보를 전송합니다.  

이러한 조건에서 개인 데이터의 수신자는, 예를 들어, 특히 기밀성 및 데이터 보호 요구 사항을 준수하는 경우, 이러한 목적을 위해 데이터를 수신하는 서비스 제공자 및 우리가 고용한 대리인을 포함할 수 있습니다.예를 들어 HR 및 IT 서비스, 통신 및 컨설팅 분야에서 운영하는 회사일 수 있습니다.당사는 그룹 내부 데이터 처리 계약을 체결함으로써 귀하의 개인 데이터가 귀하의 지침에 따라 사용되도록 보장합니다. 

이 데이터 보호 통지에 설명된 처리 작업은 SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf의 SuccessFactors 후보자를 통해 처리됩니다. 이러한 목적을 위해 SAP와 대응하는 데이터 처리 계약이 체결되었으며, 이는 귀하의 개인 데이터가 지침에 따라 및 데이터 보호 법률의 요구 사항을 준수하여 SAP에서 처리되도록 보장합니다.SAP의 데이터 개인 정보 보호와 관련된 자세한 내용은 SAP 데이터 보호 선언 및 SAP Trust Center의 데이터 보호 영역을 참조하십시오. 

제3국이나 국제기관으로 데이터를 전송하는 경우? 

데이터는 귀하가 이러한 목적을 위해 귀하의 동의를 주신 경우에만 유럽 연합 이외 국가 (소위 제3국)로 전송됩니다.귀하의 데이터는 현재 EU 적절성 결정이나 기타 적절한 데이터 보호 보장이 적용되지 않는 필요한 보안 규정이 없는 제3국으로 전송될 수 있음을 명시적으로 지적하고 싶습니다.귀하의 데이터 보호는 목적지 국가에서 보장되지 않을 수 있습니다. 어떤 경우에는 EU와 동등한 데이터 보호 수준이 없기 때문입니다.따라서 이러한 데이터 전송은 해당 위험과 함께합니다.특히 정부 기관이 전송한 데이터에 대한 액세스를 방지하는 데 대한 보장은 없습니다.이러한 상황에서, EU 시민으로서 필요한 보안 규정이 없는 제3국 당국의 데이터 처리에 대한 효과적인 법적 보호를 누릴 수 없다는 것을 명시적으로 지적하고 싶습니다.그러나 제3국으로 이전하는 것과 관련하여 귀하의 동의를 제공하는 경우, 귀하는 이러한 위험을 완전히 알고 있으며, 이러한 위험을 의식적으로 받아들입니다. 

내 데이터가 얼마나 오래 저장됩니다? 

당사는 일반적으로 귀하의 개인 데이터를 프로세스 종료 후 4개월 동안 저장합니다.귀하가 당사의 후보자 풀에 포함되도록 동의한 경우, 당사는 이러한 목적으로 귀하의 데이터를 2년 동안 처리합니다. 

동의에 기반한 다른 데이터 처리는 동의를 철회할 때까지 최대 수행됩니다.당사는 취소 또는 만료 당시부터 4년 동안 당사에게 주어진 모든 동의를 저장합니다. 

또한 법적 보관 기간을 준수하고 법적 제한 규정의 범위 내에서 법적 청구를 행사하거나 법적 청구에 대해 방어하기 위해 귀하의 데이터를 저장합니다. 

저는 어떤 데이터 보호 권리를 가지고 있습니까? 

귀하는 다음과 같은 법적 데이터 주체 권리를 취할 권리가 있습니다: 

  • GDPR 제15조에 따라 귀하에 대한 저장된 데이터에 대한 정보를 공개할 권리, 
  • GDPR 제16조에 따라 불정확한 데이터 수정의 권리, 
  • GDPR 제17조에 따라 저장된 데이터를 삭제할 권리, 
  • GDPR 제18조에 따라 저장된 데이터 처리를 제한할 권리, 
  • GDPR 제20조에 따라 데이터 휴대성 권리, 
  • GDPR 제21조에 따라 반대할 권리, 
  • 귀하에 관한 개인 데이터 처리가 GDPR의 규정을 위반한다고 생각하는 경우 GDPR 제77조에 따라 감독 기관에 불만을 제출할 권리. 

 개인 정보의 국경 전송 

개인 정보 국경 전송에 따라 동의를 얻을 때 다음 사항을 미리 알려드립니다: 

  • 전송할 개인 정보의 세부 사항; 
  • 개인 정보가 전송되는 국가, 전송 날짜 및 방법; 
  • 개인 정보의 수신자의 이름 (수신자가 기업인 경우 기업의 이름과 기업의 연락처를 참조) 
  • 개인 정보의 수신자가 개인 정보를 사용하는 목적과 개인 정보의 보존 및 사용 기간; 
  • 개인 정보 전송을 거부하는 방법과 절차 및 거부의 효과. 

법적 기초 

Art.28-8 (2) lit.a한국 PIPA 

데이터를 제공할 의무가 있습니까? 

귀하는 당사에게 개인 정보를 제공할 의무가 없습니다.신청 절차의 맥락에서, 어떤 경우든지, 귀하는 선택 절차에 후보자로서 참여하기 위해 절차 자체에 필요한 개인 데이터를 제공해야합니다 

자동화된 의사 결정이 어떤 범위에 있습니까? 

DEKRA 후보 포털에서 절차를 수행하거나 후보 프로필의 사용을 촉진하기 위해 GDPR 제22조에 따라 완전히 자동화된 의사 결정을 사용하지 않습니다.  

GDPR 제21조에 따라 반대의 권리에 대한 정보 

귀하의 특정 상황과 관련된 이유로 언제든지 귀하에 관한 개인 데이터의 처리에 반대할 권리가 있습니다.f GDPR (이익 균형을 기반으로 데이터 처리).이것은 GDPR 제4조 4항의 의미에 따라 이 규정에 기반한 프로필링에도 적용됩니다.귀하가 반대하는 경우, 당사는 귀하의 이익, 권리 및 자유를 우선시키는 처리에 대한 강력한 합법적인 근거를 증명할 수 없거나 처리가 법적 청구를 주장, 행사 또는 방어하는 목적을 제공하는 경우를 제외하면 더 이상 귀하의 개인 데이터를 처리하지 않습니다. 

반대의 수신자 

반대는 귀하의 이름과 필요가 될 수있는 추가 인증 기능을 표시하는 주제로 비공식적으로 만들 수 있습니다.이렇게 하려면 데이터 관리자 또는 데이터 보호 책임자에게 이메일로 연락하십시오. 

이 데이터 보호 선언의 버전 및 수정 

이 데이터 보호 선언의 버전은 2024년 5월입니다. 

한국어 PIPA(개인 정보 보호법)에 따라 한국어 버전을 제공합니다. 

회사의 추가 발전은 개인 데이터 처리에 영향을 미칠 수 있습니다.따라서 당사는 적용 가능한 데이터 보호 법률의 구조 내에서 미래에 이 데이터 보호 선언을 수정하고 필요한 경우 변경된 데이터 처리 현실에 적응할 권리를 보유합니다.저희는 콘텐츠에 대한 중요한 변경사항을 별도로 통지합니다. 

한국의 개인 정보 보호법의 필수 요구 사항에 따라, 이 버전에 나열되지 않은 경우 한국 법률에 따라 규제될 수 있습니다.한국법의 의무적 요구 사항에 따라 정기적으로 또는 불규칙적으로 업데이트합니다.