DEKRA SE

4.1 Información general
4.1.1 Al visitar nuestro Portal de Empleo de DEKRA online, los usuarios pueden ver las ofertas de empleo actualmente publicadas, crear una cuenta de usuario y un perfil de candidato, y presentar su candidatura con ellos.
4.1.2 Cualquier persona física o jurídica tiene derecho a utilizar el Portal de Empleo de DEKRA.
4.1.3 Los usuarios que aún no hayan cumplido los 16 años necesitan el consentimiento de su representante legal o tutor. Éste, junto con el resto de documentos, puede subirse al Portal de Empleo de DEKRA.

4.2  Inscripción / Perfil del candidato
4.2.1 Un requisito previo para el uso del Portal de Empleo de DEKRA es el registro gratuito del usuario. Cada usuario registrado recibe su propio perfil de candidato por tiempo ilimitado.
4.2.2 Al registrarse y crear un perfil de candidato, el usuario tiene la oportunidad de utilizar todas las funciones del Portal de Empleo de DEKRA de acuerdo con estas condiciones de uso. El usuario puede ver y modificar sus datos, seguir el estado de sus candidaturas abiertas y solicitar otros puestos o, en su caso, retirar o ampliar cualquier consentimiento dado para el tratamiento de datos.
4.2.3 Los datos de nombre, apellidos, país y dirección de correo electrónico son necesarios para la inscripción. Para la creación de un perfil de candidato y una solicitud propiamente dicha, también se requiere información adicional, como la dirección del candidato, su número de teléfono, su experiencia laboral (fecha de inicio, puesto) y sus conocimientos de idiomas. El usuario tiene la posibilidad de proporcionar más información voluntaria.
4.2.4 El usuario está obligado a proporcionar información veraz para el registro, y a notificar inmediatamente a DEKRA cualquier cambio posterior. El usuario se asegurará de recibir los correos electrónicos enviados a la dirección de correo electrónico que haya facilitado.
4.2.5 A efectos de autenticación, deberá establecerse un nombre de usuario y una contraseña, tal y como se describe en el apartado 4.4.
4.2.6  El registro y la creación de un perfil de candidato sólo tendrán lugar tras la aceptación de estas condiciones de uso como parte del proceso de registro.
4.2.7 Al registrarse, el usuario puede dar su consentimiento para que su candidatura pueda ser remitida de forma adecuada (por teléfono, por escrito, digitalmente) a empresas afiliadas a DEKRA (i) a nivel mundial, (ii) a nivel nacional o (iii) únicamente relacionadas con el puesto de trabajo específico con el fin de llevar a cabo un procedimiento de selección para un posible empleo.
4.2.8 El usuario también acepta que DEKRA y las empresas afiliadas a DEKRA puedan enviar manifestaciones/declaraciones al usuario por correo electrónico o carta a las direcciones que el usuario haya especificado como direcciones de contacto en su perfil de candidato.
4.2.9 Dentro del perfil de candidato, es posible cambiar o añadir información personal y documentos en cualquier momento, configurar el boletín de empleo de acuerdo con las propias necesidades, así como conocer el estado actual de las solicitudes o borrar completamente el propio perfil de candidato en cualquier momento.
4.2.10 La eliminación de la cuenta de usuario pone fin al derecho de uso por parte del usuario.
4.2.11 Sin registrarse y crear un perfil, las ofertas de empleo se pueden ver, imprimir, guardar o compartir.

4.3 Responsabilidad de los usuarios
4.3.1 El Portal de Empleo de DEKRA sólo puede ser utilizado para los fines descritos en este acuerdo de usuario.
4.3.2 El establecimiento y mantenimiento de una conexión a Internet suficiente es responsabilidad del usuario y no está sujeta a estas condiciones de uso.
4.3.3 El usuario se compromete a no utilizar el Portal de Empleo de DEKRA:

• para llevar a cabo actividades que directa o indirectamente contradigan la legislación aplicable o las obligaciones legales o que violen o puedan violar los derechos de terceros;
• transmitir a DEKRA contenidos ilegales o sobre los que el usuario no tenga derechos; 
• introducir intencionadamente información irrelevante, engañosa o falsa;
• realizar intencionadamente actividades que provoquen deliberadamente interrupciones del sistema.

4.3.4 Además, el usuario se compromete a abstenerse de,

• suplantar la identidad de cualquier otra persona o entidad;
• proporcionar intencionadamente información falsa en una solicitud en línea o petición de personal presentada a través del sistema;
• colocar o transmitir contenido o información que contenga virus y otros programas maliciosos o datos erróneos.

4.3.5 En el caso de una violación deliberada, DEKRA se reserva el derecho de excluir al usuario de seguir utilizando el sistema y - si es necesario - también de emprender acciones legales.
4.3.6 DEKRA tiene derecho a eliminar contenidos ilegales de las aplicaciones sin previo aviso al usuario. El usuario será informado de tal medida sin demora. Esto no constituye una reclamación de reembolso por parte del usuario.

4.4 Contraseña
4.4.1 Para protegerse contra el acceso no autorizado a la cuenta de usuario, cada usuario está obligado a elegir una contraseña segura y a mantenerla en secreto frente a otras personas.
4.4.2 Si la cuenta de usuario es utilizada por terceros que utilicen la contraseña (uso por terceros), el usuario será responsable en la misma medida que de su propio uso. Esta responsabilidad se extinguirá en la medida en que el usuario no sea responsable del uso por terceros.
4.4.3 Si el usuario tiene conocimiento de que terceros están haciendo un uso indebido de los datos de acceso, está obligado a informar inmediatamente a DEKRA.
4.4.4 DEKRA no será responsable de los daños causados por el hecho de que el usuario haya elegido una contraseña inadecuada para su cuenta de usuario o no haya mantenido la contraseña segura. DEKRA tampoco será responsable de los daños causados por un tercero al que el usuario haya dado acceso a su cuenta de usuario.
4.4.5 Tras la recepción de una notificación de acuerdo con 4.4.3, DEKRA bloqueará el acceso al área protegida por contraseña utilizando estos datos de acceso. El bloqueo sólo podrá levantarse tras una solicitud por separado del usuario a DEKRA o tras un nuevo registro. DEKRA también tendrá derecho a retirar la autorización de acceso en cualquier momento bloqueando los datos de acceso o la cuenta sin indicar los motivos, en particular, si el usuario
a. ha facilitado datos falsos para el registro,
b. ha infringido estas condiciones de uso o su deber de diligencia en el manejo de los datos de acceso,
c. ha infringido la legislación aplicable al acceder o utilizar el Portal de Empleo de DEKRA o
d. no ha utilizado el Portal de Empleo de DEKRA durante un periodo de tiempo prolongado.
4.4.6 Por lo demás, DEKRA podrá rescindir la relación contractual con el usuario en cualquier momento por causa justificada.
4.4.7 El usuario podrá solicitar por escrito en cualquier momento la eliminación de su registro, siempre que dicha eliminación no entre en conflicto con la tramitación de las relaciones contractuales en curso. En este caso, DEKRA eliminará todos los datos de acceso y el resto de información personal almacenada del usuario tan pronto como ya no sean necesarios.
4.4.8 Tras la rescisión de este acuerdo, expirarán todos los derechos de uso concedidos al usuario de acuerdo con estas condiciones de uso. Si se produjera una rescisión extraordinaria o en caso de bloqueo de los datos de acceso, DEKRA tendrá derecho a borrar los datos del usuario en el plazo de dos semanas -inmediatamente en caso de peligro inminente- y sin posibilidad posterior de recuperación.