Aufgaben

• Sie konzipieren und verantworten die Weiterentwicklung sowie Governance der globalen Microsoft-Entra-ID-Plattform
• Sie implementieren und betreiben Entra-ID-Lösungen hands-on und stellen einen stabilen und sicheren Betrieb sicher
• Mit Fokus auf zentrale Identity-Services verantworten Sie Themen wie Conditional Access, MFA, PIM, Identity Protection sowie Enterprise Applications und App Registrations
• Sie unterstützen hybride Identitätsarchitekturen, insbesondere die Integration von On-Premises Active Directory mit Entra ID
• Als technischer Ansprechpartnerin beraten Sie Projekte und Teams zu Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Identity-Konzepten
• Durch gezieltes Troubleshooting analysieren Sie komplexe Störungen und führen fundierte Root-Cause-Analysen durch
• In enger Zusammenarbeit mit Security-, Infrastruktur- und Application-Teams sowie im Audit-Kontext stellen Sie die Einhaltung von Compliance- und Securityanforderungen sicher

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID in Enterprise Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Conditional Access, MFA, PIM, Enterprise Applications, App Registrations sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Tiefes Verständnis hybrider Identity-Architekturen und Erfahrung mit On-Premises Active Directory
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure sowie Identity Integrationen in Cloud Umgebungen
• Nachgewiesene Erfahrung in Troubleshooting, technischer Umsetzung und Beratung komplexer Identity Lösungen
• Gute Kenntnisse in PowerShell und Microsoft Graph sowie Erfahrung mit Identity Governance und External Identities (von Vorteil)
• Relevante Microsoft‑Zertifizierungen (z. B. SC-300, AZ-104) sind ein Plus sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten

• Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage – plus freie Tage am 24./31.12. sowie mehr Urlaub mit wachsender Betriebszugehörigkeit
• Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld, Jubiläumsboni, Beteiligung am Unternehmenserfolg und betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Fahrgeld oder Deutschlandticket, Dienstwagenmodell für E-Fahrzeuge (je nach Tätigkeit), Privat-Leasing, Corporate Benefits sowie kostenlose HU und Kantinenvorteile
• Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen Lernangeboten
• Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen
• Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen

Über DEKRA

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit mehr als 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.