Training Manager
Training Manager
IT
Do you want to boost the future towards a safe, secure and sustainable world?
At DEKRA we deal with future topics in every field of work: from vehicle inspection to cyber security, from product testing to clean energies or from automated driving to artificial intelligence. We anticipate technical developments early on and drive industry transformation as thought leaders. For the exciting tasks that lie ahead we are looking for skilled and passionate people who want to grow and achieve their best in a global team. Enthusiasts wanting to do meaningful work and to make a contribution as a trusted partner for our clients and for society. People like you.
Siamo alla ricerca di un Training Manager da inserire nella business line Training di DEKRA che offre una vasta gamma di prodotti e servizi di formazione, assessment e consulenza HR per aziende del settore pubblico e privato.
La risorsa dovrà occuparsi di gestire le risorse ed i progetti che afferiscono all’area del Training, svolgendo in autonomia le principali attività di seguito indicate.
- Coordinare le fasi di proposta e rilascio delle offerte, fornendo supporto all’area Sales nella predisposizione della parte tecnica;
- Gestire la delivery delle commesse garantendo una corretta allocazione delle risorse;
- Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di budget dell’area Training, in linea con le aspettative dell’azienda;
- Sviluppare nuove soluzioni di business, in coerenza con le linee guida definite a livello Corporate;
- Garantire una costante interazione e collaborazione con la Service Division;
- Progettare, sviluppare ed implementare soluzioni formative innovative con un approccio digital, basato sull’esperienza, che possa favorire la creazione di una cultura innovativa di change management;
- Elaborare la reportistica relativa all’area presidiata.
La risorsa, coadiuvata dal work-team del reparto training di DEKRA, dovrà favorire la crescita dei Team e supportare i processi di cambiamento organizzativo, attraverso un approccio innovativo ed esperienziale.
REQUISITI MINIMI
REQUISITI PREFERENZIALI
- Master in Formazione e Sviluppo HR
- Capacità di monitorare le tendenze di mercato, le evoluzioni, le nuove sfide e di attivare azioni di adeguamento dell’offerta
- Disponibilità ad effettuare trasferte
- Conoscenza sistemi informatici ERP (SAP HR, Zucchetti, Success Factors)
COMPENSO, BENEFIT E KIT ICT
- Compenso fisso commisurato all’esperienza
- Variabile sulle performance (MBO)
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Formazione continua
- Convenzioni aziendali
- Ticket restaurant
- Auto aziendale in fringe benefit
- KIT ICT: Laptop e Smartphone
Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DEKRA accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette (Art. 1 e Art. 18).
Benefits:
Tasks that fascinate: With our multifaced and passionate expertise we are a playground for enthusiasts of any profession.
A global team in which you can strive: We live a corporate culture of togetherness and trust because we are more powerful when we empower each other.
Embracing change from a solid foundation: Even in uncertain times, we are a secure employer and offer jobs with a secure future.
Personal and professional development: Benefit from a wide range of trainings and e-learnings for your individual development.
More Benefits: From a healthy work-life balance, flexibility at work to future market-oriented salaries, incentives, and health care.
