Die Position kann unabhängig vom Standort bundesweit besetzt werden.

Aufgaben

• Methodisch-didaktische Bildungskonzepte werden von Ihnen entwickelt und gestaltet und in wirkungsvolle Präsenz- und digitale Lernformate umgesetzt, inklusive zielgruppengerechter Lehr- und Lernmaterialien
• Die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Trainings- und Lernmanagementsysteme liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso wie die Implementierung neuer Lernangebote und Prozesse
• Interne Anwender und Stakeholder werden von Ihnen unterstützt, inklusive 1st-Level-Support, während operative Prozesse in den Systemen zuverlässig durchgeführt werden (z. B. Massenbuchungen, Batchläufe)
• Bei der Implementierung neuer Geschäftsprozesse und Module wirken Sie aktiv mit und bringen sich je nach Eignung und Interesse in fachbereichsübergreifende Projekte ein
• In Zusammenarbeit mit der IT wird die Verfügbarkeit und reibungslose Funktion der Systeme sichergestellt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in einem technischen, pädagogischen oder verwandten Bereich, sowie Erfahrung mit IT-Themen und
• Lernmanagementsystemen (z. B. Moodle, ILIAS, Docebo)
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung von Bildungsmaßnahmen und digitalen Lernmedien, idealerweise mit Kenntnissen in der Erwachsenenbildung und der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Begeisterung für digitale Medien und moderne Lernformate, inklusive praktischer Umsetzung von Webanpassungen (z. B. CSS)
• Ausgeprägte kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Bereitschaft, sich schnell in fachbereichsspezifische Abläufe einzuarbeiten und Lernformate aktiv weiterzuentwickeln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift