求職者使用條款
求職者使用條款
1. 範圍
1.1 以下使用條款適用於免費使用 DEKRA SE 的 DEKRA 求職者網頁，位址為 Handwerkstraße 15， 70565 Stuttgart， Germany，在斯圖加特地方法院商業登記處註冊，註冊號為 No.HRB 734316（以下簡稱“DEKRA”）。通過在註冊時同意這些使用條款，使用者（以下簡稱“使用者”）確立了使用者可以使用DEKRA求職網頁的條件。
1.2 使用 DEKRA 求職網頁意味著同意這些使用條款。使用者同意在遵守本使用條款的情況下使用 DEKRA 求職網頁，即接受所示的使用條款：「我同意使用條款，並確認我已閱讀並理解資料保護訊息」。
1.3 DEKRA 並未儲存這些使用條款。在求職網頁上註冊之前，可以使用瀏覽器的列印功能列印或以電子方式保存契約資料。
2. 內容和可用性
2.1 DEKRA 德凱盡一切努力確保求職網頁的內容是最新和正確的。但是，不能保證內容的完整性、正確性、時效性和持續可用性。
2.2 特別是，DEKRA 不保證求職網頁的持續和全面可用性，例如，伺服器、公共通信網路、電力供應中斷或 DEKRA 無法控制的其他情況可能會損害求職網頁。DEKRA 還保留因維護工作和進一步開發而暫時限制服務的權利。
2.3 DEKRA 對可通過外部連結訪問的第三方網站的內容和可用性不承擔任何責任。
3. 求職網頁內容的專有權利
3.1 使用 DEKRA 求職網業時，必須遵守 DEKRA 和第三方的版權、名稱和商標權以及其他專有權利。
3.2 除其他外，DEKRA 德凱展示的圖像、音樂和商標受到保護。DEKRA 求職網頁的可訪問性並不授予許可或任何其他使用權。
4. 使用求職網頁
4.1 一般資訊
4.1.1 訪問我們的線上求職網頁時，使用者可以查看當前發佈的職位，創建用戶帳戶和履歷表，並使用這些資訊進行申請。
4.1.2 任何自然人或法人實體都有權使用求職網頁。
4.1.3 未滿 18 歲的使用者需要其法定代理人或監護人的同意。此同意書與其他資料應一起可以上傳到求職網頁。
4.2 註冊 / 求職者資料
4.2.1 使用 DEKRA 求職網頁的先決條件是使用者免費註冊。每個已註冊的使用者都會收到自己的履歷表，期限不受限制。
4.2.2 通過註冊和設置履歷表，使用者有機會根據這些使用條款使用 DEKRA 求職網頁的所有功能。使用者可以查看和更改他或她的數據，跟蹤他或她打開的申請的狀態並申請進一步的職位，或者在適用的情況下，撤回或延長對資料處理的任何同意。
4.2.3 註冊時需要提供名字、姓氏、國家/地區和電子郵件地址詳細資訊。在創建應聘者檔案和申請本身時，還需要提供應聘者的地址、電話號碼、工作經驗（開始日期、職位）和語言技能等其他資訊。使用者可以進一步提供其他自願揭露的資料。
4.2.4 使用者有義務提供真實的訊息進行註冊，並在任何後續更改時立即通知 DEKRA。使用者應確保他/她收到發送到他/她提供的電子郵件地址的電子郵件。
4.2.5 為了進行身份驗證，必須按照 4.4 中的說明設置使用者名稱和密碼。
4.2.6 只有在註冊過程中同意本使用條款後，才能進行註冊和創建履歷表。
4.2.7 註冊時，使用者可以同意他們的申請以適當的形式（通過電話、書面、數字）轉發給 DEKRA 的關聯企業 （i） 全球、（ii） 全國或 （iii） 僅與特定工作相關，以便進行可能的就業選擇程式。
4.2.8 使用者還同意 DEKRA 和與 DEKRA 關係企業可以通過電子郵件或信件向使用者發送聲明/聲明，位址為使用者在其履歷表中指定為聯繫地址的位址。
4.2.9 使用者可以隨時更改或添加履歷表中的個人資訊和文件，根據自己的需要設定電子報，以及瞭解申請的當前狀態或隨時完全刪除自己的履歷表。
4.2.10 刪除使用者帳戶將終止使用權。
4.2.11 無需註冊和創建個人資料，即可查看、列印、保存或共用招聘資訊。
4.3 使用者責任
4.3.1 求職網頁只能用於本使用條款中描述的目的。
4.3.2 建立和維護足夠的互聯網連接是使用者的責任，不受本使用條款的約束。
4.3.3 使用者承諾不使用求職網頁：
- 直接或間接違反適用法律或法律義務或違反或可能侵犯第三方權利的活動;
- 向 DEKRA 傳輸非法或使用者無權訪問的內容;
- 故意輸入不相關、誤導性或虛假資訊;
- 有意執行故意導致系統中斷的活動。
4.3.4 此外，使用者承諾不會：
- 冒充任何其他個人或實體;
- 故意在通過系統提交的在線申請或人事請求中提供虛假資訊;
- 放置或傳輸包含病毒和其他惡意軟體或錯誤數據的內容或資訊。
4.3.5 如果發生故意違規，DEKRA 保留禁止使用者進一步使用系統的權利，並在必要時採取法律行動。
4.3.6 DEKRA 有權從應用程式中刪除非法內容，而無需事先警告使用者。使用者將立即收到此類措施的通知。這不構成使用者的賠償要求。
4.4 密碼
4.4.1 為了防止未經授權的訪問，每個使用者都有義務選擇一個安全的密碼，並對其他人保密。
4.4.2 如果使用者帳戶被使用密碼的第三方使用（第三方使用），則使用者應承擔與自己使用相同的責任。如果使用者不對第三方使用負責，則此責任應失效。
4.4.3 如果用戶發現第三方濫用訪問，有義務立即通知 DEKRA。
4.4.4 DEKRA 不對因使用者為其用戶帳戶選擇不合適的密碼或未妥善保管密碼而造成的任何損害負責。DEKRA 也不對使用者授予其用戶帳戶訪問許可權的第三方造成的任何損害負責。
4.4.5 在收到根據 4.4.3 的通知後，DEKRA 將使用這些數據阻止對受密碼保護區域的訪問。只有在使用者單獨向 DEKRA 申請或新註冊後才能解除凍結。DEKRA 也有權隨時通過阻止訪問數據或帳戶來撤銷訪問授權，且無需說明理由，特別是如果使用者
a. 提供虛假資料進行登記，
b. 在處理訪問數據時違反了本使用條款或違反了其注意義務，
c. 在訪問或使用 DEKRA 求職者入口網站時違反了適用法律，或
d. 長時間未使用 DEKRA 求職者入口網站。
4.4.6 DEKRA 可以出於正當理由隨時終止與使用者的契約關係。
4.4.7 使用者可以隨時以書面形式要求刪除其註冊，前提是刪除不與正在進行的契約關係的處理相衝突。在這種情況下，DEKRA 將刪除不再需要使用者的所有存取資料和所有其他儲存的個人資訊。
4.4.8 本條款終止后，根據本使用條款授予使用者的所有使用權將失效。如果異常終止生效，或者訪問數據被阻止，DEKRA 有權在兩周內刪除使用者的數據 - 在迫切的危機下 - 並且隨後無法恢復。
5. 責任
5.1 DEKRA 免費提供 DEKRA 求職網頁。因此，除非法律要求，否則 DEKRA 不承擔任何責任，例如在故意不當行為、重大過失、人身傷害或死亡、未能確保提供保證特性、欺詐性隱瞞缺陷或違反基本契約同義務的情況下。但是，違反重大契約義務的損害賠償應限於契約中典型的可預見損害，除非是由於故意或重大過失造成的。
5.2 DEKRA 不承擔本條款規定的責任，特別是對通過第三方通信網路進行的數據通信的安全性和連續性負責。同樣，DEKRA 也不根據本條款對因使用者方面的技術錯誤或配置問題而導致的數據傳輸中斷負責。
5.3 如果使用者違反了本用戶條款項下應承擔的義務，他有義務向 DEKRA 賠償由此產生的費用，並賠償並使 DEKRA 免受第三方因上述違約而造成的損害賠償和費用賠償。
5.4 如果損害是由他人造成的，只要這是由於使用者造成的，亦應適用。
5.5 要賠償的損害還應特別包括 DEKRA 為法律請求目的而發生的任何合理費用。DEKRA 的所有權利和損害索賠不受影響。
6. 最後條款
6.1 附屬協議必須以書面形式訂立。此書面格式條款只能通過書面協定的方式。
6.2 DEKRA 德凱既不願意也沒有義務參與消費者仲裁委員會的爭議解決程式。
6.3 如果某一條款全部或部分無效或後來失去法律效力，則不影響其餘條款的效力。
6.4 我們保留隨時更改本使用條款的權利。如果我們的使用條款發生重大更改，您將通過用戶帳戶中指定的電子郵件位址收到通知。重大變更將在上述通知後兩周內生效。不具重要性的更改或澄清立即生效。
6.5 除非強制性法律另有規定，否則因本使用條款引起的所有爭議的管轄地為斯圖加特。
6.6 根據強制性消費者保護規定，本使用條款應僅受德意志聯邦共和國法律管轄，但《聯合國國際貨物銷售合同公約》和國際私法除外。
截至：2023年4月的版本
