DEKRA w Polsce to część założonego w 1925 roku, międzynarodowego koncernu DEKRA SE z siedzibą w Stuttgarcie. W Polsce działamy od ponad 20 lat.

Jesteśmy wiodącym dostawcą usług dla biznesu. Zapewniamy bezpieczeństwo we wszystkich branżach, przeprowadzając audyty, oceny, inspekcje i nadzory techniczne oraz ekspertyzy rzeczoznawcze. Badamy wyroby i nadzorujemy inwestycje. Certyfikujemy systemy zarządzania i wspieramy rozwój personelu.

Pracujemy w biurach głównych we Wrocławiu, Warszawie i Krakowie oraz w biurach regionalnych w Gdańsku, Poznaniu i Toruniu.

Poszukujemy osoby do wsparcia zespołu HR w bieżących zadaniach administracyjno-kadrowych. Oferujemy pracę na 1/2 etatu z elastycznymi godzinami oraz możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwoju w obszarze HR. Chcesz rozwijać swoje kompetencje i angażować się w codzienną pracę zespołu, ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków

• wsparcie zespołu HR w bieżących działaniach administracyjnych i kadrowych
• prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej
• wprowadzanie, aktualizacja oraz weryfikacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• kontakt z kandydatami i nowymi pracownikami w zakresie kompletowania dokumentów zatrudnieniowych
• przygotowywanie zestawień, raportów i analiz z obszaru administracji personalnej
• wsparcie w obsłudze benefitów pracowniczych
• bieżąca współpraca z zespołem i managerem
• udział w projektach realizowanych przez dział HR

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe lub studiują na ostatnich latach studiów (mile widziane kierunki ekonomiczne, finansowe lub związane z zarządzaniem)
• zainteresowanie obszarem HR i chęć rozwoju w tym kierunku
• znajomość podstaw prawa pracy oraz procesów HR
• dobra organizacja własnej pracy, dokładność i odpowiedzialność 
• komunikatywne i lubią pracę zespołową
• samodzielność i proaktywne podejście
• wobodna komunikacja w języku angielskim 
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, mile widziany również PowerPoint) 

Mile widziane 

• doświadczenie w administracji personalnej, pracy z dokumentacją pracowniczą lub benefitami

Oferujemy

• zatrudnienie na 1/2 etatu z elastycznymi godzinami pracy (4 godziny dziennie w przedziale 7:00–17:00)
• kompleksowe wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu
• możliwość zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu kadr, płac i HR oraz poznania procesów funkcjonujących w dużej organizacji
• udział w ciekawych projektach i realny wpływ na codzienną pracę zespołu
• pierwszy miesiąc pracy stacjonarnie, aby zapewnić pełne wsparcie podczas onboardingu, a po jego zakończeniu możliwa praca w modelu hybrydowym

Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje w przyjaznym zespole – zapraszamy do aplikowania!

Bezpieczeństwo to wiedza i pasja – dlatego Ty również możesz na nas liczyć jako na pracodawcę, a my zapewniamy bezpieczeństwo w Twoim życiu. Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia, dodatkowych benefitów, zapewniamy również możliwość samodzielnej pracy i przejęcia odpowiedzialności już na wczesnym etapie. Stawiamy na wiele różnorodnych możliwości kariery i inwestujemy w Twój dalszy rozwój.