Nell’ambito della nuova organizzazione ed in un’ottica di sviluppo dei sistemi e dei processi gestiti dalla funzione Human Resources, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane del Gruppo DEKRA Italia a supporto del team Administration & Payroll.

La risorsa selezionata avrà l’opportunità di lavorare in un contesto innovativo ed in forte evoluzione; avrà la possibilità di accrescere le proprie competenze, tecniche e specialistiche, su materie tributarie, fiscali, amministrative e contrattuali e sarà chiamata a svolgere le seguenti principali mansioni:

• Supporto nella gestione dei processi di amministrazione del personale e nella redazione della relativa contrattualistica;
• Gestione di assunzioni, cessazioni, scadenze ed altre variazioni della forza lavoro;
• Supporto nella gestione degli adempimenti annuali e periodici, inerenti la gestione del personale dipendente;  
• Supporto nella elaborazione e nel controllo del costo del lavoro e dei cedolini.

La risorsa sarà inserita in un ambiente dinamico e multidisciplinare in cui si privilegiano la condivisione dei valori e della cultura aziendale e la creazione di un contesto collaborativo e di continuo miglioramento dei processi di lavoro.

Nell’ambito della nuova organizzazione ed in un’ottica di sviluppo dei sistemi e dei processi gestiti dalla funzione Human Resources, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane del Gruppo DEKRA Italia a supporto del team Administration & Payroll.

La risorsa selezionata avrà l’opportunità di lavorare in un contesto innovativo ed in forte evoluzione; avrà la possibilità di accrescere le proprie competenze, tecniche e specialistiche, su materie tributarie, fiscali, amministrative e contrattuali e sarà chiamata a svolgere le seguenti principali mansioni:

• Supporto nella gestione dei processi di amministrazione del personale e nella redazione della relativa contrattualistica;
• Gestione di assunzioni, cessazioni, scadenze ed altre variazioni della forza lavoro;
• Supporto nella gestione degli adempimenti annuali e periodici, inerenti la gestione del personale dipendente;  
• Supporto nella elaborazione e nel controllo del costo del lavoro e dei cedolini.

La risorsa sarà inserita in un ambiente dinamico e multidisciplinare in cui si privilegiano la condivisione dei valori e della cultura aziendale e la creazione di un contesto collaborativo e di continuo miglioramento dei processi di lavoro.

Requisiti Minimi

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o altre lauree equivalenti
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Padronanza Office: Excel, Word e PowerPoint
• Conoscenza del gestionale Zucchetti o di altri gestionali HR
• Esperienza nel ruolo di 2-3 anni
• Riservatezza ed affidabilità
• Buone doti di comunicazione verbale e scritta
• Grinta e proattività
• Ottime capacità organizzative
• Rispetto delle scadenze

Requisiti Preferenziali

• Master in Gestione ed Amministrazione del Personale
• Conoscenza sistemi gestionali HR (SuccessFactors)
• Disponibilità immediata

Compenso, benefit, Kit ICT

• Compenso commisurato alla seniority
• Ticket restaurant giornalieri (quando in sede)
• KIT ICT: PC

Requisiti Minimi

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o altre lauree equivalenti
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Padronanza Office: Excel, Word e PowerPoint
• Conoscenza del gestionale Zucchetti o di altri gestionali HR
• Esperienza nel ruolo di 2-3 anni
• Riservatezza ed affidabilità
• Buone doti di comunicazione verbale e scritta
• Grinta e proattività
• Ottime capacità organizzative
• Rispetto delle scadenze

Requisiti Preferenziali

• Master in Gestione ed Amministrazione del Personale
• Conoscenza sistemi gestionali HR (SuccessFactors)
• Disponibilità immediata

Compenso, benefit, Kit ICT

• Compenso commisurato alla seniority
• Ticket restaurant giornalieri (quando in sede)
• KIT ICT: PC