A DEKRA é líder mundial, como entidade independente, na prestação de serviços técnicos, certificação e consultoria. Está presente em mais de 50 países, com mais de 40.000 colaboradores, tendo como principal missão ser um parceiro global para um mundo seguro, protegido e sustentável.

Em Portugal, a DEKRA está presente desde 1991 e disponibiliza serviços de consultoria, técnicos e de gestão para o setor automóvel e está a recrutar, em modelo híbrido, para Lisboa:

Descrição de Funções:

• Apoio no desenvolvimento de um projeto internacional para animar as vendas de peças em redes de distribuição automóvel;
• Apoio no planeamento de ações e estratégias, visando o desenvolvimento das vendas de peças nas redes de distribuição;
• Seguimento da evolução do projeto e desempenho das redes de vendas
• Reporting: monitorização de KPIs e produção de relatórios diários;
• Desenvolvimento da rede e ofertas: identificar oportunidades, promover a integração das ofertas de serviços nos discursos de vendas das equipas;
• Monitorização dos padrões de qualidade e satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Valoriza-se conhecimentos do sector automóvel especialmente na área de peças não sendo este fator eliminatório ou de exclusão no processo;
• Valoriza-se Licenciatura em Gestão, Economia, Matemáticas Aplicadas ou Engenharia Mecânica, não sendo este fator eliminatório ou de exclusão no processo;
• Boa capacidade de Organização (gestão do tempo, gestão de prioridades, gestão de prazos);
• Gosto por relações interpessoais com capacidade de comunicação clara, assertiva e eficaz;
• Bom espírito de iniciativa;
• Confortável com ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Teams, Office Pack especialmente Excel e Access)
• Conhecimentos de inglês e preferencialmente de francês

Condições & Benefícios:

• Remuneração atrativa e progressiva;
• Progressão na carreira;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Bom ambiente de trabalho;
• Seguro saúde;
• Carga horária semanal: 39 horas.

DEKRA, on the safe side!

A DEKRA tem como compromisso garantir o acesso igualitário ao mercado de trabalho e assegurar a igualdade de oportunidades. Em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que reúnam os requisitos necessários ao preenchimento da presente vaga.